按照黨中央、國務院部署, 2019年1月1日起,新個稅法將全面實施,社會保險等非稅收入將由各級稅務機關征收。

這個不爭的事實對人力資源服務、財稅服務行業發展帶來了全新的機遇。

更對企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。

為更好地幫助廣大企事業單位理解政策、用好政策，“薪稅師”這個職位應運而生了!

什么是“薪稅師”

“薪稅師”是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創新型、復合型崗位。

其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計，并能熟練掌握薪稅支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。

“薪稅師”的水平認證分為三個等級

一級:企業人力資源總監、財務總監、企業管理者，偏重于整體薪酬規劃與薪酬方案設計

二級:針對企業人力資源經理、薪酬專員、人力資源公司的從業人員以及其他薪酬稅務崗位從業人員

三級:針對商管、財會類在校學生，主要是側重基礎的知識點掌握

為什么要學“薪稅師”

培養綜合能力，結合稅務實務、薪酬管理，綜合型課程 設計;

更專業的課程編寫，針對政策痛點熱點;

風險控制，關注政策監管變動，如何在合法合規的前提 下做企業的薪稅工作;

更專業的人，做更專業的事;

較新的政策更新，為后續的工作保駕護航。

哪些人需要學習

人力資源服務機構從業人員

企事業單位管理人員

企業人力資源、財務(稅務)管理人員

會計師事務所、稅務師事務所從業人員

其他薪酬、稅務相關崗位從業人員