薪稅管理師每年考兩次，考試分別在分別在6月和12月的第三個周六進行。那么薪稅管理師主要考內容是什么呢?下面就和小編一起看一下吧，希望可以改大家?guī)韼椭?/p>

什么是薪稅師?

CCPA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。

因此，為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員，人力資源服務企業(yè)、會計師事務所、稅務師事務所從業(yè)人員理解政策、用好政策，并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作。我會擬舉辦CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力等級考試(薪稅師二級)培訓班。

培訓合格者將由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國商業(yè)會計學會、上海人才服務行業(yè)協(xié)會頒發(fā)CCPA“薪稅師”(二級)中方證書，并由ATHE(英國高等教育培訓認證)頒發(fā)CCPA“薪稅師”(二級)英文證書。

報考條件

薪稅師報考專業(yè)要求不限，就是說任何專業(yè)都可以報考薪稅師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。

(1)初級薪稅師

①高等院校在校生;

②累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年 (含) 以上。

(2)中級薪稅師

①取得?？茖W歷滿3年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年;

②取得本科及以上學歷滿2年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿1年。

(3)高級薪稅師

①取得本科及以上學歷滿4年，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)滿2年，且有擔任大中型企業(yè)財務主管或人事主管及以上職位;

②取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。

薪稅管理師考試內容

1、職業(yè)理論知識：

第1章 導學課程

第2章 薪稅管理師薪酬管理

第3章 社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎知識

第4章 稅收概論

第5章 個人所得稅基礎知識及申報

第6章 稅務審計與稅務代理

第7章 稅務行政處罰、稅務行政復議、稅務行政訴訟

第8章 薪酬管理相關《企業(yè)會計準則》

2、初級實操演練：

第1章 稅務申報軟件操作實訓

會計軟件操作第1節(jié) 會計電算化概述

會計軟件操作第2節(jié) 會計軟件工作環(huán)境

會計軟件操作第3節(jié) 會計軟件的應用

會計軟件操作第4節(jié) 電子表格軟件在會計中的應用

第2章 會計軟件實訓——工資管理模塊

第3章 會計軟件實訓——固定資產(chǎn)模塊

第4章 會計軟件實訓——ERP系統(tǒng)

3、中級實操演練：

第1章 稅務申報軟件操作實訓

會計軟件操作第1節(jié) 會計電算化概述

會計軟件操作第2節(jié) 會計軟件工作環(huán)境

會計軟件操作第3節(jié) 會計軟件的應用

會計軟件操作第4節(jié) 電子表格軟件在會計中的應用

第2章 會計軟件實訓——工資管理模塊

第3章 會計軟件實訓——固定資產(chǎn)模塊

第4章 會計軟件實訓——ERP系統(tǒng)

第5章 案例分析

4、綜合能力：

導論、創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力、倫理力、學習力、戰(zhàn)略力、博弈力、力、國際競爭力。

5、論文：

5000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關，100分，60分及格。知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時附帶查重結果。