目前我國設計師從業人數1700萬，截至2013年底，我國企業保有量為1546.16萬家，也就是說平均每家企業擁有1.1個設計師。中國設計師主要分布行業：產品設計、室內設計、服裝設計、平面設計、建筑設計、工業設計以及網頁設計等7個類別。

隨著移動設備、智能設備、機器人、物聯網的高速發展，尤其移動智能設備方面的發展在中國還處于起步階段，未來5年，特別是對移動UI設計、工業設計、環境設計、產品設計的細分領域里，已經出現巨大的人才缺口需求，尤其目前一線城市北上廣深，估計2020年達到上百萬從業人數。

ui現在是一個很火的職業，工作是很好找的，但是不管怎么說自己的自身能力還是很重要的，中國各行業的高級設計人才極度缺乏。一般的從業人員也有很大缺口。如UI設計、網站設計人才缺口30萬等。筆者接觸過一些規模中小型的廣告公司，對于平面設計人才的需求缺口也非常巨大，由于從事3~5年的設計師年薪沒有15萬，大多會選擇轉去其他收入更高的設計領域，或者自行創業。目前已經有相當比例的平面設計、視覺設計師轉做移動應用設計、UI界面設計，游戲設計等，使得一般的設計師收入也水漲船高起來，月薪從以往的平均5200元升幅到8000元。

UI呢其實不是大家想象的那樣高精尖的工作，它的英文全稱叫user interface 指的是用戶界面的意思，主要是軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計，簡單來講就是界面設計。而這里的界面呢指的就是，比如：我們上網的網站界面，手機上的軟件界面，臺式電腦/筆記本上面的軟件界面這方面的設計。而這些呢我相信大家都是每天都在接觸但是要你把其中的專業講清楚，我相信大多數人呢都不搞不清的。說這么多那么這些難嗎?其實說難呢只要你用心學習的話這就變得簡單了，說簡單呢其實也難，難在你不努力學習，不用心學習所以就難。UI設計本身來說是設計，所以在國內很多以前從事平面工作的轉型成UI設計，所以要想從事UI設計的話，比較好把平面設計學好從事UI工作是比較輕松的事情，平面設計沒有問題了在學習一些軟件相關的專業，比如網頁界面的設計規范，手機APP界面的設計規范，在學一些簡單的界面代碼比如HTML/CSS，那么你就會成為一個UI設計的復合型人才，很多公司都會爭相聘請你的。

UI前景很好但工作難不難找?我個人認為看能力，看邏輯，;重點：看人。

在我看來，我所謂的個人：是要有一顆不怕失敗的心。因為企業需要的不是天才(當然，天才也不一定干這行);需要的是人才，不管是否科班生，現今重要的就是能力和經驗;才是重中之重。附：有些小伙伴;還沒入行，聽說ui找工作難的這個話題后，就在擔憂;你做都沒做，想那么多不覺得浪費時間嗎?有那個時間還不如去網上多瀏覽關于設計師的信息。關于能力;這個問題，我個人覺得這個就是不斷是臨摹，去玩各種軟件，去吸取好的東西，要適應這個行業的更新;時刻做好迭代。關于經驗;這個是時間和成熟的作品積累下來后的沉淀。所謂見多識廣也是這個道理。

建議在找工作的UI設計師;在找工作中，注意有些公司是相對坑的(這里就不講坑了);希望找工作時多比對，或者和經驗人士討論。重點是：大家不要擔憂工作的問題，先把自己的能力提升才是重要的。

面試UI的一些建議

1.簡歷中千萬不要提供無效的鏈接。

2.一定要挑選個人認為比較好的作品展示，切忌把所有的作品都放上去展示，有可能篩選簡歷的人打開的就是你的那幅設計一般或者很差的作品，直接給你否了，這樣你就會失去一次寶貴的面試機會。

建議：

3.設計師這個行業具有一定的特殊性，面試的時候必須提供相關的作品展示，這是衡量你能力的一個前提，也是你區分于其他設計師的一個重要的標準，因此一定要有作品。

4.至于作品的展現形式：個人建議如果有自己的網站或者博客(整理平時的作品或者發表一些文章，談談設計思路)，那是的，因為本身也是你專業水平的一個體現，會讓HR覺得你是個很有規劃很有想法的人。當然如果沒有條件，你可以在一些設計網站上，比如68design創建自己的設計空間，把自己的設計作品上傳上去，當然只要有鏈接，HR一般都會看的，罕有的的缺點是無法體現你的個性化。